持続可能な開発目標を促進する上で、女性のエンパワメント及びジェンダーの平等は非常に重要です。女性における基本的な人権として、女性と女児に対するあらゆる形態の差別に終止符を打つことが求められています。しかし、一部の地域では雇用機会の不平等が未だに生じている上、労働市場においては男女間に格差が見られます。そして、性的暴力、虐待、無償ケア、不平等な家事労働の分担などの様々な差別的要因は、依然として大きな問題として存在しております。